人力资源体系介绍

薪酬福利

我们提供业界较具吸引力的薪酬福利标准,公司有规范的薪酬管理体系,为公司员工的发展提供了强有力的保障。

工作时间

公司写字楼员工实行五天工作制。公司不仅关心您,也关心您的家人,公司希望您在一个事业与家庭保持平衡的状态下工作。 

  • 社会保险与公积金
  • 有薪假期
  • 绩效激励
  • 教育培训
  • 重大假节日福利
  • 旅游团建

社会保险与公积金       

所有正式员工均享有五险一金  

带薪假期      

公司秉承“员工是公司最大财富”的理念,为保证员工工作生活平衡,提供丰厚的带薪假期:
根据工龄,享有带薪年休假5~15天不等,入职满3个月后即可申请;员工也享有法定公假、婚假、产检假、产假、流产假、哺乳假、陪产假、丧假等假期;

绩效激励     

为激励培养工作表现优异的员工,以及帮助工作业绩较差的员工能在最快的时间内提升自己,我们引入绩效激励机制,意在提高整个公司的运作效率,绩效激励考评的成绩直接影响到员工的奖金、晋升及培训发展等。

教育培训

我们深知“培训”对一个企业的重要性,公司会根据员工及组织的具体情况提供大量的有针对性的内、外部培训机会。 

重大假节日福利 & 旅游团建

总之,“吸引人,激励人,培养人,留住人”是指导我们人力资源政策的基本出发点,“以人为本”是我们行动的准则,“实现组织利益最大化”是我们人力资源政策的最终目的。  

公司深知企业要成功实施光纤智能监控产业的深度发展,除了市场客观条件和资金配套外,人才是最重要的首要因素之一,因此特向全国招聘精英加盟本公司,位不在高低,一个富有朝气、协调力强的团队等着你,一种追求事业成功、追求快乐工作的同事氛围等着你